| De
handleiding Veranderingen in de sociaal-economische en culturele sfeer volgen elkaar in snel tempo op. Werkgevers en werknemers zijn ook bekommerd om duurzame ontwikkeling, met name in verband met de mobiliteitsproblemen, en trachten de kwaliteit van het beroepsleven en de combinatie werk/privé-leven te verbeteren. Allemaal factoren die onder meer verklaren waarom nieuwe vormen van werkorganisatie ontstaan. Een daarvan is telewerk. Telewerk
wordt als project in de specifieke context van een organisatie
en vanuit bepaalde motivaties opgestart. Daarom besteedt deze
handleiding aandacht aan de verschillende aspecten waarmee rekening
gehouden moet worden wanneer een telewerkproject wordt opgezet:
|
|